为引领全体干部职工以饱满昂扬的斗志和严谨务实的作风投入到集团公司跨越式高质量发展的新征程中，以新状态、新能力、新作风努力在新的赶考之路上展现新作为、实现新突破、提交新答卷，集团公司党委于3月10日召开“新担当、新风尚、新活力、新发展”强化作风建设动员大会。

集团党委书记、董事长、总经理杨海波在会上作动员讲话。他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是事企分离改革后在省自然资源集团领导下实体化运行的第一年，更是集团公司在全新历史起点实现突围跨越的发轫之年。全体干部职工要认清当下的形势任务，深入领会发展意图，深刻认识强化作风建设的重要性，聚焦“新担当、新风尚、新活力、新发展”强化作风建设，在活动中唱主角、打头阵、作表率，以知耻后勇的态度、刀刃向内的勇气、刮骨疗伤的决心，聚焦作风顽疾、查找问题、分析原因，实现“作风大转变、质效大提升”目标。

杨海波强调，集团公司站在新的发展起点，任务艰巨责任重大，面临新的挑战大、困难多。广大干部职工要有新担当，切实履职尽责，以严谨谦虚的求知欲、爱岗敬业的事业心、精益求精的工匠精神，培养干事创业情怀。强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，全力做好本职工作，确保各项工作能够善始善终、善做善成；要树新风尚，提升工作质效，摒弃“等”“靠”“要”心态，以强有力的执行推动工作高效落实，在集团公司上下真正形成低调务实、真抓实干、奋勇争先的干事创业良好氛围；要展新活力，发扬斗争精神，增强忧患意识，用担当作为来迎接一切挑战。坚持底线思维，保持定力，守牢单位利益，不碰纪律红线。主动识变应变求变，敏锐洞察复杂多变形势，下好先手棋，打好主动仗。学会独立思考，坚定理想信念，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，争做高质量发展的“排头兵”“攻坚手”“破题者”；要谋新发展，提振工作信心，紧跟集团公司发展步伐，强化干事本领，弥补工作“短板”，增强新担当新作为的定力和信心。在工作中敢于创新、善于创新，克服本领恐慌、摆脱路径依赖，以“起步即冲刺、开局即决战”的干劲，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造新业绩。

就“四新”作风建设活动开展，杨海波提出三点要求，一是要统一思想、提高站位，充分认识加强作风建设的重要意义。全面落实习近平总书记关于全面从严治党的部署要求，把作风建设放在更加突出的位置，紧扣集团公司实际，纠治各类不严不实的工作作风典型问题。站在事关集团公司长远发展的战略大局，从新的形势和要求出发，深刻认识开展“四新”活动的重要性和紧迫性。二是要深刻反思、正视问题，聚焦作风建设上的突出问题。以“四新”活动为抓手，扛起政治责任，聚焦解决工作态度不正、责任担当不强、工作质量不高、纪律规矩不严、履职能力不足、斗争精神不够六个方面的作风建设问题，发扬勇挑重担、攻坚克难、实事求是的作风，上下一心、协调联动。三是突出重点、把握关键，以优良作风推动高质量发展。以“严”为工作总基调，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”。强化责任担当，发扬井巷人艰苦创业、追求卓越的精神，秉持“成人达己、与时俱进、百年井巷”信念，坚持“目标导向、问题导向、结果导向”三个鲜明导向，强化“抓好关键少数、注重具体工作、加强督导检查”三项举措，以强有力的作风建设吹响实干争先的号角。

杨海波号召，全体干部职工务必要保持清醒头脑，认清当下严峻的形势和艰巨的任务，在非常之时，以非常之力，下非常之功，奋力实现工作“作风大转变、质效大提升”目标，助力集团公司跨越式高质量新发展。

集团公司党委委员、纪委书记万小丽传达宣贯《核工业井巷建设集团有限公司“新担当、新风尚、新活力、新发展”强化作风建设活动实施方案》，并就活动具体工作进行部署。（方园）