为深入贯彻人才强企战略，持续强化人才梯队建设，充分发挥“师带徒”模式在人才培养中的关键作用，9月28日，集团公司采用“线下主会场+线上分会场”相结合的形式，举行了2024年度“模范师徒”表彰暨2025年度新员工师徒结对仪式。集团公司董事长、党委书记杨海波，董事、总经理、党委副书记黄德祥出席仪式，党委副书记、工会主席、职工董事张勇主持仪式。各单位相关负责人、受表彰的“模范师徒”代表、2025年新结对师徒代表在主会场参加仪式，其他身处一线的师徒通过线上分会场同步参与。
1 表彰先进，榜样力量激奋进 颁发荣誉证书和奖金，并合影留念。 2 结对签约，薪火接续启新程 师徒代表签订《师带徒协议》。 <向左滑动查看更多> 3 拜师敬茶，文化传承暖人心 “一杯清茶敬师傅，薪火相传续华章”，拜师环节将现场气氛推向高潮，六位徒弟向师傅敬茶、行拜师礼。 4 殷切嘱托，指明方向促成长 杨海波充分肯定了过去一年师带徒工作取得的积极成效，并提出了三点要求和期望：一是肯定成效，坚持“传下去”。希望受表彰的模范师傅们能够继续保持积极进取状态，将好的经验做法继续传承下去，为徒弟们的成长搭建更大平台。二是虚心求教，主动“迎上去”。各位徒弟要勇于打破认知的壁垒、高傲的姿态，别等师傅主动“投喂”，要带着问题主动向师傅请教，多思考、多钻研，拒绝机械模仿，真正把师傅的本领学深悟透。三是协同联动，积极“融进去”。各单位要打破单位壁垒与传统培养模式的束缚，协同联动，让“师带徒”更接地气，牢牢抓住“实务、实战、实训、实效”的核心导向，助力新员工快速成长、融入企业。 仪式结束后，集团公司随即组织召开了师徒结对工作座谈会，16位师徒代表围绕经验交流、机制优化、结对展望等方面进行了交流发言，为进一步深化“师带徒”工作凝聚共识、明确方向。 此次活动的成功举办，既是对模范典型的表彰，更是对人才培养工作的再部署、再推进。未来，集团公司将以此次活动为契机，持续做好“师带徒”工作，书写人才强企的新篇章！
