烈日炙烤长天，燃遍世间的炽热与璀璨，2025 届新伙伴们带着青春的蓬勃朝气，携着对未来的无限憧憬，跨越山海、奔赴而来。为助力新员工快速了解公司文化、熟悉业务流程、融入工作环境，7月11日-14日，集团公司组织为期4天的新员工培训活动。
7月11日，集团公司新员工入职培训动员会在集团本部举行，集团公司董事长、党委书记杨海波出席并讲授开班第一课。 杨海波对新员工的加入表示欢迎，对企业历史文化、主责主业、发展情况作了介绍，并提出三点希望：一是要用规划的罗盘校准人生航向，让个人奋斗轨迹与企业发展同频共振，在长远布局中筑牢成长根基；二是要用学习的熔炉锻造成长基石，在修德立身中涵养品性，在躬身实践中锤炼意志；三是要用工作的挑战磨砺自身本领，要在专业领域打磨锐度，在传承发扬中坚韧韧度，在坚守初心中永葆纯度，让青春在与企业共奋进中绽放璀璨光彩。 （滑动查看更多） 专题培训环节，各部门负责人围绕企业文化、廉洁从业、财务制度、人事制度、合规管理、职业规划、安全生产及科技创新等八大模块展开，结合理论讲解与案例剖析，帮助新员工快速构建对公司管理体系的全面认知。 结业座谈会上，集团公司董事、总经理、党委副书记黄德祥携在湖领导班子成员、职能部门、事业部及子公司负责人出席，与新员工面对面交流。 领导班子成员分别对新员工提出寄语，鼓励新员工立足岗位、勇于担当，在集团高质量发展的征程中贡献青春力量。 新员工代表发言 新员工自我介绍 交流互动环节，三位新员工代表发表入职感言，在场新员工依次用简洁生动的语言介绍自己的姓名、所在岗位、过往经历及个人兴趣，分享职业初心，畅谈未来期待。 此次新员工培训，不仅帮助大家快速完成了角色转变，也为集团公司的人才储备和发展注入了新的活力。未来，集团公司将继续开展各类培训活动，不断提升职工的专业素养和综合能力，为集团公司跨越式高质量发展奠定坚实的人才基础。
