集团公司严格落实大队关于企业复工和防控工作的工作部署，按照主要负责人负总责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，扎实履行主体责任，成立以总经理为组长、党委书记、分管安全生产副总经理为副组长、单位部门负责人为主要成员的复工工作指导小组，下设十一个工作指导小组，全面负责组织落实各单位、项目疫情期间节后复工指导工作，统筹防疫物资准备各项工作，做到节后复工各项防疫管控工作细化到岗、量化到人，确保疫情期间节后复工工作有序、平稳。

实行三个一律原则

1.未制定防疫工作方案、复工方案及应急预案的一律不得开工；

2.未经批准及备案的一律不复工；

3.经监督检查不符合复工要求的一律不复工。

明确五项具体要求

一是实行开复工批准备案制度。明确各单位制定开复工方案，报送集团公司审批，待集团公司报上级备案审批通过后，根据当地政府规定执行开复工。

二是制定工作方案和应急方案。明确各单位结合本单位自身实际，制定具体防疫工作方案及应急方案，严格填写企业复工申请表、承诺书、项目疫情物资清单。

三是落实返岗员工信息登记。明确复工前各单位核查异地返岗员工节日出行、聚会、聚餐、健康状况等详细信息，严格执行返岗员工隔离工作，落实“一人一档”登记，建立员工信息档案。

四是建立疫情防控物资储备。明确各单位根据疫情防控需要，做好消毒液、洗手液等防疫物资储备，至少保证15天以上用量需求，对防疫医用口罩、消毒药水、测温仪储备不到位的一律不得复工。

五是建立日常监督检查制度。明确各单位每天对复工方案落实、信息报送、登记、值班等进行监督检查。同时，值班领导不定期对各单位报送信息进行抽查。对信息报送不实、措施落实不到位的，责令整改并追究相关责任。

抓实四项管理措施

一是严格落实监测措施。加强出入人员管理，上、下班及外来人员必须戴好口罩，进行体温测量；禁止来自湖北等疫区人员进入生产生活办公区域；加强对办公大楼管控，提倡网络办公，实行会议报告制度；严格控制不必要的外出公务活动；建立值班值守制度，将疫情防控纳入全天候值班值守。

二是严格落实隔离措施。对返回驻地员工落实居家隔离，保障基本生活所需，配备消毒液、口罩等必备防护用品；设立应急隔离区，一旦发现体温异常立即要求其居家观察并向所在社区和单位报告，立即进行临时隔离，建立隔离人员相关台账，建立相关信息档案。

三是严格落实公共区域消杀措施。全面加强对办公区域内楼道、门厅、楼梯、卫生间等公共部位，宿舍、车辆的清洁消毒，做好消毒登记，并将消毒情况在疫情防控工作群及时通报，最大程度隔断病毒传染途径。

四是严格规范日常行为措施。建议员工乘私家车或骑行上班，全程佩戴口罩；严格落实公务出行审批制度，减少不必要的公务出行；传阅文件应洗手戴口罩和一次性口罩，日常涉外文件在大楼外办理；上班人员原则上自备中餐，不得聚餐；外来物品须经消毒，生活垃圾须送至指定回收点，个人废弃的防护口罩等防护用品自行密封带回放到社区指定区域。