3月16日，省地勘局党委委员、副局长严宗保在局人事处调研员陈斌、浙江省测绘大队队长徐和平等陪同下，来公司就事业单位招聘事宜调研指导工作。大队党委书记沈辉、副书记、副队长彭秋波及公司相关领导等参加了会议。

大队党委副书记、副队长彭秋波首先代表大队对严副局长一行到公司调研指导工作表示感谢，并介绍了大队近几年事业单位招聘的基本情况。随后，公司党总支书记程爱萍、总会计师杨海波分别就公司人事工作、水利水电分公司改革试点推进情况作了详细汇报。

会上，严副局长认真听取了参会人员对事业单位公开招聘工作、薪酬体系改革等方面的意见和建议，他指出当前市场准入、运行机制、企业发展倒逼企业进行改革，改革创新是推动企业发展的动力。并对公司推进水利水电分公司改革试点工作给予了充分肯定。针对公司下一步发展，他强调：一要抓改革。井巷公司要积极推进企业改革创新，边改边做，边做边完善，采取有效措施，解决改革发展中出现的问题，做精、做强延伸产业。大队要给予井巷公司人、财、物上优惠政策，确保改革顺利推进;二要补短板。要针对市场准入、企业定位、绩效分配等实际问题，加快研究，推进改革力度；三要重视党建工作。要切实围绕中心做党建，实事求是做党建，以问题导向做党建，发挥党组织在企业改革发展中的作用；四要有作为。井巷公司作为大队的支柱，要树立“队在我在、队荣我荣、队损我损”的理念，明确改革定位，积极发挥优势、突出特色，打造核工井巷品牌。

期间，浙江省测绘大队队长徐和平对测绘队人事工作情况作了交流发言，参会人员并就事业单位招聘、薪酬体系改革等有关内容展开了深入探讨。局人事处调研员陈斌对公司人事工作进行了指导。