七月流火，但充满热情的岂止是天气，公司16名新员工以火一般的热情参加了公司入职培训。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业；如今，刚告别校园的他们相聚在公司入职培训现场，共同学习，共同成长，完成了从学生到职业人的角色转换。

近日，公司对2013年新员工进行了入职培训。此次培训课程涵盖了公司企业文化、发展历程、规章制度、质量安全等内容。公司领导出席了新员工入职培训会。

会上，总经理彭秋波代表公司对新员工加入井巷团队表示热烈的欢迎。公司总工程师吴小光结合公司的实际状况，运用真实事例，与新员工分享了他自己19年来的工作经验和一些新的看法，鼓励大家在工作中要树立高度的责任心和职业道德。并引用汪洋副总理在中美对话中的四句话送给了新员工：第一句是“万事开头难”；第二句是“良好的开端是成功的一半”；第三句是“心急吃不了热豆腐”；第四句是“不怕慢就怕站”。

同时，为加强对公司新进员工政治思想、业务技能和自身素质的培养教育，促进新员工尽快适应工作岗位，公司为每位新员工指定了师傅，帮助新员工更好地适应工作环境，拓展思路，提升信心，提高工作效率。

通过此次培训，不仅让新员工们对公司的了解更加深入，对新员工尽快适应公司环境，完成角色转变起到了积极促进作用。新员工纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我、突破自我，尽快在工作中独挡一面，为井巷灿烂的篇章增添自己的色彩，实现个人和公司共同成长的目标。（彭国松）