2007年1月25日至26日,核工业井巷建设公司2007年经济工作、质量安全工作会议和一届六次职工(会员)代表大会在湖州顺利召开。职工代表、党支部书记、各生产经营单位负责人、部门负责人和机关管理人员80多人参加会议。局党委副书记孟昭运同志到会作了重要讲话。局工会主席龚突钢同志到会指导公司一届六次职代会的召开。
会议传达了全省地勘工作会议精神。总结了公司2006年各项工作,部署安排了2007年目标任务和工作措施。兑现了2006年质量安全责任奖惩,签定了2007年质量安全责任状。表彰了2006年度公司各类先进。
总经理、党委书记费旭敏同志代表公司领导班子作了题为《加强管理推进公司和谐健康发展》的工作报告。报告总结了公司2006年经济建设和精神文明建设取得的优异成绩。过去的一年,公司经营规模大幅提升,经济健康运行,效益稳步提升,职工队伍素质提高,内外环境和谐,被省委、省政府命名为“浙江省文明单位”,为全面实现公司“十一五”发展规划打下了坚实基础,开了一个好局。在肯定成绩的同时,报告也实事求是地分析了影响公司和谐健康稳定发展的问题和困难。对2007年工作,报告提出要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会精神,努力转变经济增长方式,加强管理,提高效益。积极推进各项改革,落实建设和谐企业、和谐社会、文明单位创建工作的各项措施,提高职工队伍素质,保持队伍稳定,促进公司安全发展、和谐发展、文明发展。报告强调了要进一步增强规则意识,保持政令畅通;要着力提高职工队伍素质,提高竞争力;要大力弘扬先进,树立正气;要进一步加强管理,提高经济效益,推进公司经济又好又快发展。为建设和谐企业创造更为坚实的物质财富。
2007年工会工作提出了要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,推进和谐劳动关系建立,提高职工素质,深化维权工作,促进企业和职工的双赢,为建设和谐企业作出新的贡献的工作目标和任务。
一届六次职代会认真审议、审查并通过了《职工工资分配办法》、《医药费管理办法》、《公司职工奖惩条例实施细则》、《公司劳动人事管理规定》、新的《集体合同》、《公司职工福利基金2006年使用情况及2007年使用方案的报告》、《集体合同履行情况报告》等关系职工切身利益、规范企业管理、促进企业可持续发展的重要规章制度和报告。这些制度和报告中,体现和落实了以下重要内容和举措:提高基础工资和岗位,提高较低收入岗位的工资水平,建立工资正常增长机制,把档案工资作为最低工资保障线;降低医疗费报销门槛;较大幅度提高职工福利待遇。这些举措的重要目的就是缩小收入差距,逐步建立公平公正、能比较合理地体现贡献大小的收入分配制度,让普通职工得到更多实惠,共享改革发展成果,推进和谐企业建设,为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作出我们应有的努力。
经济工作和质量工作会议期间,局党委副书记孟昭运同志在百忙之中到会为与会的干部职工作了“以德树人、以德立身、以德践行”的重要报告。孟副书记以自己丰富而坎坷的人生经历,教育我们如何全面、历史、辩证地看问题;如何保持乐观平和的心态;如何提高自身的道德修养和顺应社会发展潮流的各项素质。报告深入浅出,寓意深刻。对我们如何提高人生修养以深刻教育和启迪,对建设优秀井巷团队提供了正确的思路和方法,对推动企业和谐可持续发展指明了方向。
龚突钢主席在公司一届六次职代会结束前代表局工会对我们2006年工会工作和本次职代会给以了充分的肯定和高度评价,认为这次会议开得紧凑、顺利、很成功。是一次和谐的大会,鼓劲的大会。同时对公司2007年工会工作提出新的要求。
一届六次职代会号召公司全体职工在公司领导班子的带领下,齐心协力,按照费旭敏总经理在工作报告中提出的目标任务和措施,坚持以经济建设为中心,围绕改革发展稳定大局,开拓创新,真抓实干,为建设和谐企业、促进公司和谐发展而共同努力。
针对规模扩张造成人才短缺,尤其是一线管理领导干部综合素质偏低,干部队伍中存在的不能正确理解权力与义务的关系、不能正确行使权力和履行职责、不能正确处理全局和局部的关系、不能正确处理集体、个人和职工的利益关系等现状,为了提高干部队伍综合素质,根据公司党委两个月前的安排,1月27日,党委对公司重组后提拔任用的领导干部开展了一期“如何当好基层和中层领导干部”为内容的讲座,帮助他们提高政治意识、全局意识、责任意识、廉洁意识,提升具体工作的能力和领导工作水平。
会议结束后,各单位和管理部门立即行动起来,把公司会议的精神迅速传达到职工,进一步理清工作思路,采取有效举措,把公司和谐发展、安全发展、文明发展的理念贯彻落实到当前工作、本职工作中。目前,广大干部职工学习热情、工作主动性和积极性很高,队伍稳定团结,凝聚力强,和谐氛围浓厚。
公司召开2007年经济工作会议、质量安全工作会议
公司召开一届六次职工(会员)代表大会
局工会主席龚突钢见证行政方首席代表费旭敏与职工方首席代表李巧明签订《集体合同》