驻湖核工业井巷公司近日被省委、省政府表彰命名为“浙江省文明单位”。省地勘局负责人表示：作为建筑施工企业，常年以创建文明单位为抓手，用“文明细胞”激活企业，这是不断促进企业和谐、快速发展的主要因素。

近年来，“核工业井巷”开展文明创建活动作为推进企业和谐、可持续发展的重要载体。作为驻湖省属单位，他们积极融入驻地的文明建设。不久前，凤凰街道凤凰村的居民家门口安装了整齐、统一的报箱。村干部告诉记者，这是“核工业井巷”为美化农民新村、方便村民而安装的。公司还为驻地社区改善办公条件。居民们说，“核工业井巷”与他们一起过“邻居节”，开展卡拉OK、棋牌比赛等活动，丰富了居民们的文娱生活。

“培育优秀企业文化，加强文明创建活动，提升人的综合素质，是企业发展的不竭动力。文明创建激发了干部职工的工作热情、创新激情。”公司总经理、党委书记费旭敏介绍。

近年来，公司通过外树形象，内抓管理的方式，全面树立“核工业井巷人”新形象。针对年轻人多的特点，公司组织青年志愿者参加湖州市“让青春在生态文明中闪光”为主题的生态保护、“迎湖笔文化节做文明东道主”、“车让人、人让车、车让车”交通安全行为示范等活动。并参与浙江省“千家党（团）组织牵手千名贫困家庭学子“活动，受到社会好评。

该公司在内部开展创优美环境、树优美形象、做文明人的活动。还加强对野外施工现场的文明标化工地建设管理。规定作业区必须做到生产材料摆放整齐有序，污染排放控制达标，施工完毕人走场清；办公区、生活区环境井井有条，窗明几净。走进办公大楼，“细节决定成败”、“构建高素质队伍是企业谋求发展的根本”等警句和规章制度、职工行为规范等布置在醒目处。

结合项目多、人员分布广的特点，公司出台的《核工业井巷建设公司文明单位管理办法》、《核工业井巷建设公司文明工地、文明班组、文明职工评比管理办法》等制度，同时开展评选公司“文明单位”、“文明职工”、“优秀民工”等活动。利用节假日组织职工进行革命传统再教育，同时还开展健康讲座、主题演讲、体育竞赛等丰富多彩的文体活动。

公司积极倡导奉献社会、互相关心、文明和谐的企业精神，去年成立了“帮困扶贫”基金，拨款20万元，职工捐款2万元，专门用于帮助困难职工。去年两名职工因遭遇特殊的困难，干部职工捐款6万余元，帮助他们渡过难关。班子成员与困难职工结成帮扶对子，定期走访慰问；每到夏季到基层慰问一线职工；每逢新年给职工发去贺信；职工生日，公司送上祝福短信、鲜花和生日蛋糕。

通过“文明细胞”全方位激活职工创新激情，从而营造公司清新明快、催人奋进的氛围，向社会展现“核工业井巷”良好的精神风貌和服务社会的理念。

——转自2007年1月15日《湖州日报》·综合新闻