近日，核工业井巷集团久核公司召开挂职干部工作座谈会。

会上，挂职干部分别分享了挂职期间的收获和体会，交流了在服务地方政府，提升自身素质，开拓工作思路等方面的方式方法。

会议指出，挂职工作是服务地方、展现企业形象的发展需要，也是加强干部队伍建设、提升干部素质和业务能力的重要途径，要通过干部挂职，发挥好专业特色，对接服务好地方需求，锻炼好干部队伍。

会议要求，挂职干部要珍惜挂职机会，一要发挥好专业优势、主动作为，积极建言献策、解决问题、做出贡献；二要学习好先进理念、经验做法，提升自身的专业素养和综合能力；三要展示好企业形象，强化纪律作风，注重沟通对接，增进相互合作，实现共赢发展。

近年来，井巷集团公司积极贯彻落实大队人才素质提升计划，将挂职锻炼作为提升人才队伍的形式之一，选派了一批专业精干的干部，分赴政府及有关单位挂职。经跟踪考核，挂职干部在挂职期间积极融入，出色完成工作任务，得到了挂职单位的多方好评。经过挂职锻炼，外派干部们的综合素质得到了提升，也促进了集团公司与各方的交流合作，为实现“十四五”高质量发展奠定了良好开端。